新生代创新班走进愉悦家纺，挖掘竞争力提升“秘籍”

“2025纺城新生代创新班”日前在山东省滨州市愉悦家纺有限公司（以下简称“愉悦家纺”）举办。

本次活动由绍兴市柯桥区中国轻纺城建设管理委员会、中国纺织信息中心联合主办，聚焦核心竞争力的构建与提升，为柯桥新生代企业家搭建了系统知识框架，为企业长期稳定发展注入新动能。

“面对工业用水量的严格管控，企业应当发展节水减排技术，调整产品结构。此外还应密切关注政策风口与市场趋势，适时审视中长期战略的合理性。” 愉悦家纺轮值董事长、总经理王玉平坦言，走出舒适区，发展大健康业务，对愉悦家纺而言必然存在过转型期的阵痛。B端、C端的客户需要新产品、新服务，这正是企业必须紧跟的行业趋势。

近年来，愉悦家纺携手中国纺织信息中心，打造了贯通产品层、应用层、技术层、算力层的人工智能图案设计平台。愉悦家纺AI设计部主任韩颖展示了数字化的力量：“单人设计图的日产量由5张增长到上百张，AI能够在保持图片主体形象的同时，生成产品与场景设计，并结合商品卖点，生成个性化广告内容，加深消费者对商品的印象。”

“愉悦家纺近年来围绕市场和用户，全价值链赋能合作伙伴，共同打造核心竞争力。”愉悦家纺有限公司产品研发总监吴静在分享中列举了一连串联合开发案例：和东方甄选合作的绵绵冰夏被、为宜家定制的磨毛产品、融汇非洲文化的蜡布……愉悦家纺依托自身采购供应链优势，从材料源头把控产品的绿色属性，同时通过控制成本保持品牌市场竞争力。

在互动交流环节，新生代企业家们也打开了“话匣子”，提出了自身的思考和困惑：“作为新生代企业管理者，我们在专业知识方面有所欠缺怎么办？”“愉悦家纺的成功转型有哪些经验可以分享？”“沿着父辈的路线，投身纺织事业，会不会一定程度上限制人生的可能性？”

纺织产品开发中心副主任陈宝建表示，新生代企业家一方面需要不断学习，把握企业的战略定位与发展方向，另一方面应发掘、聘用专家，补齐团队专业技能短板。

“新生代企业家的成长关乎着企业的代际传承，更关系到柯桥民营经济的高质量发展大局。”中国轻纺城党工委副书记、建管委副主任朱伟锋表示，唯有持续赋能新生代企业家的能力和视野，才能为柯桥纺织产业注入不竭动力，加速纺织现代化产业体系的构建。本期培训直指企业生存与发展的根本战略，希望新生代企业家借助这次机会，深入探索企业的治理之道、发展的路径之策，夯实自身“看家本领”，为未来干实事、拓业务开辟新的视野。

“企业的核心竞争力不再是单一科技或市场优势，而是涵盖创意设计、技术创新、绿色发展、品牌建设、生态协同的综合能力。” 中国纺织工业联合会生产力促进部主任李波表示，希望通过本次活动，帮助企业家进一步明晰核心竞争力的构建路径：在技术层面，聚焦关键领域突破，推动企业向价值链高端迈进；在市场层面，以价值创造为导向，在全球市场中树立中国纺织品牌的独特优势；在生态层面，推动资源共享、协同发展，形成产业链上下游联动的良好格局。

作为2025柯桥天天时尚的重要组成，2025纺城新生代创新班系列活动不仅促进了行业先进理念、技术与资源的共享，更为纺织企业代际传承注入专业素养与创新视野，增强企业发展内生动力。